たーし１３
現在、２名終わりました。
期末の面接に伴い、「面接シート」という、１年間の目標や実際に行ったことを記載するシートがあるのですが、それをなくす人がいます。しかも、失くしたことを「ない」と言う・・・。
さて、みなさんは「自分はもっと評価されていいはず」と思っていますか？
何かの調査によると、「自分はもっと評価されていいはず」と思っている人が８割。しかし、企業側に言わせると、「実績より高く評価している」人が、７割いるそうです。
つまり、「自分はもっと評価されていいはず」と思っている人のほとんどが、「評価されすぎ」なんです。
企業が求めていることにコミットし、結果を出さないと評価は上がりません。
「自分がやったこと」や、「自分が得意なこと」を評価するべきだ！！と、言いたい気持ちはわかりますが。
「やらなくていいことを、効率的にやっている」（ピーター・ドラッカー）
新年度が始まります。
今一度、自分の働き方を考えてみるもの良いかも知れませんね(*^^*)
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